|
11- پيشنهادها |
موضوع پيشنهاد |
سطح پيشنهاد |
دامنه امتيازات |
|
پيشنهادهاي مورد تاييد شوراي پذيرش و بررسي پيشنهادهاي دستگاه و يا ساير مراجع تصويب كننده |
.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................
|
سطح واحد
سطح دستگاه
سطح ملي |
2-1
3-2
5-4 |
حداكثر امتياز 5
امتياز
مكتسبه |
|
12- تشويقات ( درطول دوره ارزشيابي ) |
موارد تشويقي |
سقف امتيازات |
|
ذكر موارد ...................................................................................................................
....................................................................................................................................
................................................................................................................................... ....................................................................................................................................
................................................................................................................................... ....................................................................................................................................
................................................................................................................................... |
· كسب عنوان كارمند نمونه
· دريافت تقديرنامه طبق ضوابط طرح تكريم مردم
· دريافت تقدير نامه از وزير يا معاون رئيس جمهور
· دريافت تقديرنامه از معاون وزير و مقامات همطراز يا استاندار
· دريافت تقدير نامه از معاون دستگاههاي وابسته
· دريافت تقدير نامه از مدير يا فرماندار
· دريافت تقدير نامه از معاون مدير |
5
5
5
4
3
2
1 |
حداكثر امتياز 5
امتياز
مكتسبه |
|
13- امتيازات ويژه ( در طول دوره ارزشيابي ) |
مصاديق |
سقف امتيازات |
|
ذكر موارد ...................................................................................................................
....................................................................................................................................
................................................................................................................................... ....................................................................................................................................
.................................................................................................................................... |
· كسب نشان هاي دولتي
· دريافت تاييديه و جايزه از مراكز معتبر علمي
· تهيه و تدوين، ترجمه و گردآوري كتاب يا مقاله در زمينه شغلي و سازماني
· تهيه و تدوين مجموعه هاي آموزشي در زمينه شغلي
· ارائه آموزشهاي شغلي در واحد سازماني
· تدریس در کارگاههای آموزشی
· ایراد سخنرانی در همایشهای علمی |
10
8
6-1
4-1
4-1
4-1
3-1 |
حداكثر امتياز10
امتياز
مكتسبه |
|
14- امتيازات منفي ( مدير يا سرپرست وقايع حساس منفي ارزشيابي شونده را در طول دوره ارزشيابي درصورت وجود ذكر نمايد.) |
|
ذكر موارد ..........................................................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................................................................
|
حداكثر امتياز منفي10
امتياز منفي
مكتسبه |
|
15- اهداف شغلي و برنامه هاي توسعه فردي ( لطفاً اهداف شغلي و برنامه هاي توسعه فردي خود را براي دوره بعدي ارزشيابي ذكر نماييد) |
|
رئوس اهداف مهم شغلي ( دوره ارزشيابي بعدي ) :
در جهت پيشرفت ثبت دفاتر دبيرخانه در كامپيوتر
.............................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
|
رئوس فعاليتها و برنامه هاي مربوط به توسعه فردي و افزايش مهارتهاي شغلي (دوره ارزشيابي بعدي)
جهت شركت در كلاسهاي دوره كامپيوتر
............................................................................................................................................. |
|
16- نقاط قوت و ضعف عملكرد و رفتار و پيشنهادها و توصيه هاي مدير با توجه به نتيجه ارزشيابي : توصيه خاصي به نظر نمي رسد.
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................
|
|
17- امتياز عملكرد 21- امتياز تشويقات
18- امتياز توسعه 22- امتيازات ويژه
19- امتياز رفتار 23- امتيازات منفي
20- امتياز پيشنهادها 24- امتياز كل ارزشيابي |
25- نام و نام خانوادگي ارزشيابي كننده :
امضاء
26- نام و نام خانوادگي تائيدكننده :
امضاء
|
|
27- نظر ارزشيابي شونده : امضاء
|
شماره :
تاريخ : |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|